技能実習生について
今更聞けない
WORRIES
WORRIES
最近、このようなお悩みありませんか？
会社に若者がいない
従業員が高齢化し、体力仕事が難しくなってしまっている。
ですが、若い方を募集する求人を出しても、なかなか人が集まらない現状が続いている。
従業員の勤続年数が短い
人の出入りが激しく、短期の労働者が多くなってしまっている。
その結果、社員が続々と辞めてしまい、会社の生産が減少してしまっている。
STRENGTH
STRENGTH
日亜人財教育研究所の強み
一般的な協同組合の場合
他の協同組合
企業様
万が一トラブルがあった際に、きちんと運用出来るか不安。
一般的な送出機関では送出される人財を提供して終わりが多く
人材間のトラブルがあった際のサポートをすぐに対処してくれないこともあり、
その場合研修期間が必要最低限になってしまう可能性があります。
日亜人財教育研究所の場合
日亜人財教育研究所
サポート
コンサルタント
企業様
人財にコンサルタントがついているから安心して業務を任せられる！
日亜人財教育研究所は、送出先でトラブルが起きないよう、
コンサルタントが企業様や人財へサポートするだけでなく、
日本語教育に特に力を入れ、現場での意思疎通がしやすいように力を入れており、
企業様も人財の方も安心出来るよう、日亜人財教育研究所が架け橋となります。
SUPPORT
SUPPORT
日亜人財教育研究所のサポート内容
日々の業務の日報提出
人財の方へ日々の業務内容やどのようなことがあ ったのか、何か不安なことがないかなど、日報をつけ見えるかする事で企業の担当者が管理しやすいようにします。
01
１週間に１回９０分の日本語レッスン
企業内でコミュニケーションでトラブルなどが限りなく起きないようにするために、
日本語のレッスンを定期的に開催いたします。
人財も企業も安心出来るサポートをし続けます。
02
定期的に勉強会やイベントの開催
アジア人財の活用法や今後の取り組みなど企業様にとって有益な情報を発信する
イベントを開催していきます。
03
サポート期間について
日亜人財教育研究所は、技能実習生に活躍していただけるようコンサルタントが週に１回９０分の日本語教育を行います。
座学による日本語教育
コンサルタントによる週１回９０分の日本語教育
２年間
約1ヶ月
約11ヶ月
座学による講習。
技能実習１号として、
技能検定基礎2級等合格を目指す。
技能検定基礎2級等合格後、
技能実習2号として日本で就業可能。
CREATIVE
CREATIVE
人財が安心して働けるように
初めて 日本で働くけど、
きちんと実習できるか不安....
技能実習生が初めて日本で仕事するため、企業と人財のミスマッチが起きるケースがあります。
そこで
動画で企業様の紹介動画の制作を行なっております。
紹介動画を制作するメリット
技能実習生から選ばれやすくなる
技能実習生に正確に業務内容を理解してもらいやすい
技能実習生と企業の相互理解が深まり、
ミスマッチを防ぐことにつながります
日亜人財教育研究所が企業様へお伺いし
紹介動画の撮影をさせて頂きます。
撮影した動画を日亜人財教育研究所が紹介動画用に編集させていただきます。
その他、技能実習生教育用の専用マニュアルの制作なども行なっております。
企業様の紹介動画編集
制作実績
COMPANY
COMPANY
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