外国人技能実習制度の改革を求める - 安心して働ける環境を提供するために

外国人技能実習制度のあり方を改めることが提案されています。技能実習生が安価な労働力として扱われ、劣悪な労働環境で働かされることは許されないと考えます。私たちの目的は、日本に来た外国人労働者が、安心して働ける環境を提供することです。

現在、技能実習生は日本で働く34万人に上ります。私たちは、技能実習制度を改めることで、外国人労働者の人権を守り、技術や知識を伝える目的に資する制度に変革することを目指しています。政府は、この提案について検討を加え、早急に法改正を行うべきです。

しかし、私たちは、外国人労働者が劣悪な労働環境で働かされることがないよう、適切な支援を行うことが重要だと考えます。また、技能実習生のような状況が再び起こらないよう、適切な労働条件と人権保護を確保することが求められます。

政府が外国人労働者を受け入れる際には、人権尊重や労働条件の改善を最優先に考えるよう求めます。組合としては、この問題に真剣に向き合い、改善を図ることで、外国人労働者の人権と尊厳を守り、共に働く社会を目指していきます。

新たな制度の創設に関しては、在留資格「特定技能」に連動させることが検討されています。組合は、特定技能を活用することで、人材不足が深刻な業界において、外国人労働者の受け入れを促進し、安定的に労働力を確保することを支持します。ただし、特定技能制度においても、外国人労働者が劣悪な労働環境で働かされることがないよう、適切な支援を行うことが必要です。