技能実習生から特定技能への移行、うちの組合のサポート体制

技能実習生から特定技能に移行するための条件が緩和され、多くの外国人労働者が特定技能に移行することができるようになりました。そんな中、うちの組合には、製造業の技能実習生から特定技能に移行した方がいらっしゃいます。

彼女は技能実習期間中に、企業での業務に慣れ、職場の雰囲気にも慣れていたため、企業側も彼女を採用することに積極的だったようです。そして、彼女自身も、技能実習期間中に日本の生活に慣れ、日本語も上達していたため、特定技能に移行するための条件を満たしていたとのことです。

技能実習生から特定技能に移行するには、技術や知識だけでなく、日本の文化や習慣にも理解を深めることが必要です。うちの組合では、技能実習生に対して、日本語や文化・習慣の学習のサポートをしています。また、特定技能外国人としての働き方や労働条件の説明やアドバイスも提供しています。

特定技能制度が導入されることで、多くの外国人労働者が特定技能に移行することができるようになりました。多様な人材が活躍する社会を築くことができると思います。うちの組合は、技能実習生や特定技能外国人の方々が働きやすい環境を提供することで、彼らの力を最大限に引き出し、企業の発展や日本社会全体の発展に貢献していきたいと考えています。

特定技能外国人として働くことは、簡単ではありません。しかし、うちの組合は、技能実習生から特定技能に移行した方々が、安心して働ける環境を提供しています。これからも、技能実習生や特定技能外国人の方々が、働きやすい環境が整うよう、組合として支援を続けていきたいと思います。