組合のサポートで特定技能生の日本生活を充実させよう！

今回は、組合の立場から特定技能生活を充実させるためのお役立ち情報をお届けします。組合は、労働者の権益を守り、皆さんの安心な日本生活をサポートする組織です。このブログでは、組合の視点から特定技能生活を充実させるためのポイントをご紹介します。

組合のサポートで充実した特定技能生活を送ろう！特定技能生活を充実させるためには、組合のサポートを上手に活用することが大切です。組合が提供する以下のポイントに注目してみてください。

ビザや手続きのサポート: 組合は、ビザ申請や必要な手続きに関してアドバイスやサポートを行っています。ビザ取得や手続きのスムーズな進行に役立つ組合のサポートを活用しましょう。
日本語学習のサポート: 日本語の学習は、円滑なコミュニケーションや職場でのスムーズな働き方に欠かせません。組合では、日本語学習の機会やリソースを提供しています。組合のサポートを活かして、日本語力を向上させましょう。
住居と生活環境のアドバイス: 組合は、適切な住居の見つけ方や生活環境に関するアドバイスも行っています。組合のアドバイスを参考にして、快適な生活環境を手に入れましょう。
健康保険と医療のサポート: 組合は、健康保険の手続きや医療利用方法についてのアドバイスやサポートも行っています。病院選びや緊急時の対応策にも組合が力を貸してくれます。
労働条件と権利のサポート: 組合は、特定技能生の労働条件や権利に関する問題にも取り組んでいます。組合に相談して、公正な労働条件を守りましょう。

組合に参加して充実した特定技能生活を送りましょう！組合は特定技能生のみなさんが安心して働けるように全力でサポートしてくれます。

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◾️協同組合　日亜人材教育研究所は企業の財産となる人を生み出します！

協同組合日亜人材教育研究所は、愛知県名古屋市にある外国人技能実習生の送り出し機関です。

私たちは日亜人材教育研究所という名前の通り、ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマーを中心としたアジアの人材を繋ぐ役割を担っています。

その中でも製造業は愛知県とは切っても切り離せない業種ですが、

私たち日亜人材教育研究所が最も得意とする人材の分野でもあります。

多くの送り出し機関は、企業に実習生を送り込んだらそこで終わってしまい、

企業側での育成・指導の負担が大きくなってしまっています。

ですが、日亜人材教育研究所では、そういった企業が受け入れた「その後」のフォローにも力を入れています。

例えば、日報を提出してもらう事で日本語能力の向上を目指しています。

また、日本語教育に関しても定期的に日本語教師の資格を有したコンサルタントにより、しっかりとした日本語のレッスンを行っています。

そうして実務だけでない幅広い日本語の習得を継続的に行う事で、

日本での生活を円滑にするよう支援をしています。

私たち日亜人材教育研究所は技能実習制度という国際協力を通して、

日本の人材不足のお悩みを解決するだけではなく、

企業の財産となる人を生み出します！

【使命は、アジア人材と日本をつなぐ架け橋】

◾️少子高齢化に伴う人手不足は、日本において慢性化する昨今においては、外国人労働者に頼らざるを得ない現状があります。日本政府の目指す経済成長を2040年に達成するためには、外国人労働者は現在の4倍近い674万人が必要と言われています。一方で、アジア諸国は優秀な人材の宝庫です。私共は後継者不足、人材不足に悩みを抱えている企業様と、この優秀な人材との架け橋となり、送出し国と日本の発展を支えたいと考えております。私共は、日本を支えてきた技術の象徴である製造業への「人材」の送出しに強みがあります。技能実習制度を活用し、外国人実習生の慣れない日本での生活や労働環境を支え、受入れ企業様で安心して実習を送れるようサポートさせていただきます。

事業所名	協同組合　日亜人材教育研究所
特定管理事業許可番号	許2006000376
代表理事	松岡　悟
住所	〒458-0833 愛知県名古屋市緑区青山四丁目805番地
電話番号	０５２−６０２−８０８１
FAX	０５２−８７５−６７００
役員	理事八神守隆理事近藤達矢理事堀内洋介監事野口英司監査柴田和浩
事業内容	(1)組合員の取り扱う消耗品等の共同購買 (2)組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 (3)外国人技能実習生共同受入に係る職業紹介事業 (4)組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は　組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 (5)組合員の福利厚生に関する事業 (6)前各号の事業に附帯する事業