持続可能な社会への一歩：地域農業の新たなビジネスモデル

地域の農業法人が、外国人技能実習生を活用し、青ネギの生産量を国内トップクラスに引き上げているという話を聞きました。彼らは地域の課題解決や持続可能な社会の実現にも力を注いでいます。

人手不足や高齢化が進む地域での農業は大きな課題です。しかし、この農業法人は外国人技能実習生との信頼関係を築き、彼らの力を借りて生産量を増やしています。技能実習生たちは安心して働くことができ、地域の経済発展にも貢献しています。

また、彼らは休耕田や空き家の活用にも取り組んでいます。これにより、農地の有効活用が促進され、生産量の増加が実現しています。さらに、地元の農家や関連産業との連携を図り、地域全体の発展に貢献しています。

彼らの取り組みは、他の地域や業界にも示唆を与えるものです。人手不足や持続可能な農業の課題は普遍的なものであり、彼らの成功事例から学ぶことができます。また、地域の課題解決には地域の人々や企業との連携が欠かせません。共同で取り組むことで、より良い環境や待遇を実現できるでしょう。

このような地域の農業法人の取り組みには、地域振興や社会貢献への意欲が感じられます。私たちも彼らの一助となり、地域の発展や持続可能な社会の実現に向けて協力していきたいと思います。地域農業の未来を支えるために、私たちの関心とサポートが必要です

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◾️協同組合　日亜人材教育研究所は企業の財産となる人を生み出します！

協同組合日亜人材教育研究所は、愛知県名古屋市にある外国人技能実習生の送り出し機関です。

私たちは日亜人材教育研究所という名前の通り、ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマーを中心としたアジアの人材を繋ぐ役割を担っています。

その中でも製造業は愛知県とは切っても切り離せない業種ですが、

私たち日亜人材教育研究所が最も得意とする人材の分野でもあります。

多くの送り出し機関は、企業に実習生を送り込んだらそこで終わってしまい、

企業側での育成・指導の負担が大きくなってしまっています。

ですが、日亜人材教育研究所では、そういった企業が受け入れた「その後」のフォローにも力を入れています。

例えば、日報を提出してもらう事で日本語能力の向上を目指しています。

また、日本語教育に関しても定期的に日本語教師の資格を有したコンサルタントにより、しっかりとした日本語のレッスンを行っています。

そうして実務だけでない幅広い日本語の習得を継続的に行う事で、

日本での生活を円滑にするよう支援をしています。

私たち日亜人材教育研究所は技能実習制度という国際協力を通して、

日本の人材不足のお悩みを解決するだけではなく、

企業の財産となる人を生み出します！

【使命は、アジア人材と日本をつなぐ架け橋】

◾️少子高齢化に伴う人手不足は、日本において慢性化する昨今においては、外国人労働者に頼らざるを得ない現状があります。日本政府の目指す経済成長を2040年に達成するためには、外国人労働者は現在の4倍近い674万人が必要と言われています。一方で、アジア諸国は優秀な人材の宝庫です。私共は後継者不足、人材不足に悩みを抱えている企業様と、この優秀な人材との架け橋となり、送出し国と日本の発展を支えたいと考えております。私共は、日本を支えてきた技術の象徴である製造業への「人材」の送出しに強みがあります。技能実習制度を活用し、外国人実習生の慣れない日本での生活や労働環境を支え、受入れ企業様で安心して実習を送れるようサポートさせていただきます。

事業所名	協同組合　日亜人材教育研究所
特定管理事業許可番号	許2006000376
代表理事	松岡　悟
住所	〒458-0833 愛知県名古屋市緑区青山四丁目805番地
電話番号	０５２−６０２−８０８１
FAX	０５２−８７５−６７００
役員	理事八神守隆理事近藤達矢理事堀内洋介監事野口英司監査柴田和浩
事業内容	(1)組合員の取り扱う消耗品等の共同購買 (2)組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 (3)外国人技能実習生共同受入に係る職業紹介事業 (4)組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は　組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 (5)組合員の福利厚生に関する事業 (6)前各号の事業に附帯する事業