特定技能・航空分野へ新たに進出

最近のニュースによると、航空分野において新たに29名の学生が試験に合格し、航空グランドハンドリングへの進出が始まったことが報じがありました

航空グランドハンドリングは、航空機の運航に欠かせない作業を、空港での限られた時間内に行う業務です。しかしこの分野では人材不足が深刻化しており、さらに先端技術を活用した業務の省力化・効率化が進められています。

この人財教育の取り組みでは、大手航空会社の協力を得て基礎的な知識や現場で必要な対応力を学ぶ講義や集中プログラムが実施されています。航空グランドハンドリングは高い安全性と品質が求められる業務であり、チームワークや個人の意識、知識、コミュニケーション力が重要です。教育機関では大手航空会社との連携を図りながら、カリキュラムや教材の編成、指導のポイントを整理・構築しています。

さらに、特定技能人財の教育・育成を行っている企業は、異なる分野でも教育ノウハウを活用し、学生の状況に合わせた学びの深化や人材の育成に取り組んでいます。外国人労働者の受け入れも重要な課題となっており、日本の産業構造や労働人口の変化に対応するために欠かせない役割を果たしています。

航空分野における特定技能の在留資格制度の運用方針では、航空分野の人手不足に対応するため、外国人労働者の受け入れによって経済・社会基盤の持続可能性を維持し、航空需要の増加に対応することが目指されています。

特定技能制度は、日本が外国人労働者を活用するために導入した制度の一つです。この制度は特定の技能を持つ外国人に対して、一定期間在留できる機会を提供しています。航空分野では、グランドハンドリングなどの特定技能職種において、技術や経験を持つ外国人労働者の受け入れが進められています。

外国人労働者の受け入れに際しては、適切な教育や研修を通じて日本の法令や業務に関する知識を習得させることが重要です。これにより、外国人労働者が適切な技能を身につけ、安全かつ効率的な業務を遂行できるように支援されます。また、外国人労働者の受け入れには、日本語教育や異文化理解の促進も欠かせません。言語や文化の違いを理解し、円滑なコミュニケーションや職場環境の調和を図るため、日本企業や教育機関は様々な取り組みを行っています。

航空分野における特定技能・グランドハンドリングの教育と外国人労働者の受け入れは、航空産業の発展と持続可能性を支える重要な要素となっています。労働力の確保と教育・育成の推進を通じて、安全かつ効率的な航空サービスの提供を目指しています。

航空分野の技術の向上と国際的な人材交流を通じて、さらなる発展が期待されています。航空グランドハンドリングの人財教育と外国人労働者の受け入れにより、航空業界はより活気づき、持続的な成長を遂げることでしょう。

以上が、航空グランドハンドリングの人財教育と外国人労働者の受け入れについての記事でした。航空分野の未来に期待し、さらなる発展を目指していきましょう。

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◾️協同組合　日亜人材教育研究所は企業の財産となる人を生み出します！

協同組合日亜人材教育研究所は、愛知県名古屋市にある外国人技能実習生の送り出し機関です。

私たちは日亜人材教育研究所という名前の通り、ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマーを中心としたアジアの人材を繋ぐ役割を担っています。

その中でも製造業は愛知県とは切っても切り離せない業種ですが、

私たち日亜人材教育研究所が最も得意とする人材の分野でもあります。

多くの送り出し機関は、企業に実習生を送り込んだらそこで終わってしまい、

企業側での育成・指導の負担が大きくなってしまっています。

ですが、日亜人材教育研究所では、そういった企業が受け入れた「その後」のフォローにも力を入れています。

例えば、日報を提出してもらう事で日本語能力の向上を目指しています。

また、日本語教育に関しても定期的に日本語教師の資格を有したコンサルタントにより、しっかりとした日本語のレッスンを行っています。

そうして実務だけでない幅広い日本語の習得を継続的に行う事で、

日本での生活を円滑にするよう支援をしています。

私たち日亜人材教育研究所は技能実習制度という国際協力を通して、

日本の人材不足のお悩みを解決するだけではなく、

企業の財産となる人を生み出します！

【使命は、アジア人材と日本をつなぐ架け橋】

◾️少子高齢化に伴う人手不足は、日本において慢性化する昨今においては、外国人労働者に頼らざるを得ない現状があります。日本政府の目指す経済成長を2040年に達成するためには、外国人労働者は現在の4倍近い674万人が必要と言われています。一方で、アジア諸国は優秀な人材の宝庫です。私共は後継者不足、人材不足に悩みを抱えている企業様と、この優秀な人材との架け橋となり、送出し国と日本の発展を支えたいと考えております。私共は、日本を支えてきた技術の象徴である製造業への「人材」の送出しに強みがあります。技能実習制度を活用し、外国人実習生の慣れない日本での生活や労働環境を支え、受入れ企業様で安心して実習を送れるようサポートさせていただきます。

事業所名	協同組合　日亜人材教育研究所
特定管理事業許可番号	許2006000376
代表理事	松岡　悟
住所	〒458-0833 愛知県名古屋市緑区青山四丁目805番地
電話番号	０５２−６０２−８０８１
FAX	０５２−８７５−６７００
役員	理事八神守隆理事近藤達矢理事堀内洋介監事野口英司監査柴田和浩
事業内容	(1)組合員の取り扱う消耗品等の共同購買 (2)組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 (3)外国人技能実習生共同受入に係る職業紹介事業 (4)組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は　組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 (5)組合員の福利厚生に関する事業 (6)前各号の事業に附帯する事業