群馬県の建設業界、外国人雇用増への要望と人手不足の可能性

周 Gss
2023年6月27日
読了時間: 3分

最近、群馬県の建設業界において外国人労働者の雇用増加の可能性が注目されています。群馬県建設業協会が行ったアンケートでは、外国人を雇用したことがない企業が71.7％に上りましたが、一方で人手不足を背景に今後の雇用増加が期待されています。

外国人労働者の雇用を進めるためには、いくつかの課題が浮き彫りになりました。まず、外国人労働者の日本語教育が必要不可欠です。円滑なコミュニケーションと業務遂行のためには、日本語能力の向上が重要です。そのため、事前の日本語教育プログラムの充実が求められます。

また、外国人労働者を雇用するためには、企業への負担を最小限に抑える制度や規定の整備が必要です。労働条件や雇用契約に関するルールを明確化し、外国人労働者の権利と福利厚生を保護する体制を整えることが求められます。

さらに、地域社会との連携も重要です。異文化や多様性がもたらされる中で、地域社会とのコミュニケーションや協力体制を構築し、外国人労働者が地域に馴染み、社会的なつながりを築けるようにすることが必要です。

群馬県建設業協会のアンケート結果は、外国人労働者の雇用に関する意識や動向を示しており、今後の政策や制度改革に反映される可能性があります。建設業界が外国人労働者の活用を進めることで、人手不足の問題を解決し、業界全体の発展につなげていくことが期待されます。

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協同組合日亜人材教育研究所は、愛知県名古屋市にある外国人技能実習生の送り出し機関です。

私たちは日亜人材教育研究所という名前の通り、ベトナム、中国、フィリピン、ミャンマーを中心としたアジアの人材を繋ぐ役割を担っています。

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